Quais os benefícios em se contratar pessoas mais velhas?
Organizações etaristas ou quando a idade nem sempre funciona a favor da procura de emprego
O mercado de trabalho 50 + está em voga e pode ter boas opções
O seu melhor futuro está por vir
Existem muitos motivos diferentes pelas quais as pessoas que estão se aproximando dos 50 ou se aposentando, procuram se manter ocupadas.
Para alguns, é a capacidade de permanecer atualizado em sua área de atuação e socialmente ativo na comunidade.
Mas, talvez haja um hobby pelo qual você sempre teve paixão, mas, estava muito avançado em uma carreira para se sentir bem em mudar.
Aliás, a aposentadoria pode ser a oportunidade perfeita para explorar esses caminhos.
Quando estiver procurando emprego depois dos 50 anos, prepare-se para perguntas difíceis, a fim de driblar as preocupações com a idade de quem o contrata.
Uma dica importante, também, para quem está nessa faixa etária com interesse em continuar trabalhando e produzindo economicamente – mantenha hábitos saudáveis.
O exercício físico periódico, uma dieta balanceada, no final de semana, aproveitar a diversão e também, se atualizar tecnologicamente ou saber utilizar uma, ou algumas plataformas de comunicação online, mostra que se tem preparo para participar de um modelo híbrido ou remoto de trabalho – benéficos para saúde.
Siga a Consultoria MRojas Talentos Humanos (www.mrojas.com.br) nas redes sociais para conhecer mais um pouco sobre Gestão de Pessoas.
Afinal, você considera que, mesmo depois de certa idade, é importante procurar oportunidades para trabalhar e conservar-se ativo?